退役军人事务局在全市模范机关建设工作推进会上的汇报发言材料尊敬的X，各位领导，同志们：X市退役军人事务局机关党委坚持以党的政治建设为统领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，构建常态化学研、清单化管理、融合化发展、效能化试验“四化一体”党建工作模式，以高质量党建统领“五型”模范机关建设，以高品质模范机关建设助推退役军人工作高质量发展。常态化学研，深度蓄势赋能。认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下工夫，让党员同志在固本培元、凝心聚力中奋进新征程、建功新时代。一是上好“党员必修课”。健全局党组会第一议题、会前学法等机制，建立理论学习中心组学习随机发言制度，举办学习贯彻党的二十大精神、X市第十三次党代会精神等专题学习班，构建“第一议题”专题学、中心组引领学、专题辅导助推学、党支部常态学的“四学联动”学习体系，切实推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走。二是办好“机关大学堂”。创新开办“同志能力提升大讲堂”，推动“人人上讲台、个个展风采”，以讲促学、以讲带学，推动“思路破冰”“头脑风暴”，每周举办X期，已举办X期，X名同志先后登台宣讲。在“大讲堂”的引领带动下，各党支部创新方式提升学习质效，移交安排处党支部建立党员轮流当“课代表”制度，服务中心党支部创新“全员式”学习法，变要我学为我要学。三是建好“青年学习汇”。坚持把青年理论学习作为强化创新理论学习的重要载体和抓手，采用


有所思、学有所悟、学有所得。清单化管理，
拧紧责任链条依。照职责更明晰
、任务更亮化、操作更便捷的要求，采用年度全
面调度、季度适时跟踪、月度跟进指导的方式，实行闭环
管理，着力解决机关党建工作中存在的“目标模糊、责任不清、
落实不力”的问织，增强政治功能和组题功能。一是建立任务清单。牢牢
抓住党建主体责任“牛鼻子”，严格执行局党组
落实全面从严治党主体责班清单任领导和子成员履行“一岗双责
”责任单，清指部导各支党即时研究制
订作度党建工年安排、党风廉建政设、政治理论学习、主题党
日活动“四项计划”，提出，作工务任细化目标要求，明确责
，任使部各党支道知抓什么、怎么往抓二是建立。返清单。坚持党建
月工作提醒机制，转变以往机关党委直接将月建党度任务清单下发
到支部的做法，优化为支部每月初报上月，任务清单度机关党委把关
定审后返还给党支部，实了现机关党委和党支部“
双向互动”，既使规则动作不走样，又充足发挥了
支部的主党观“能动性把，软任务”变成了“硬约束建。三是”立服务清单。完备
“双报到作工”机制，各党部支根据清单认领项目，
积极为共建社区提供政策咨询国、防教育、文明创建等各
类服务。连续人展“我为退役军开办实事”实践活动，每年
列出X个左右办实事项目，成办了军区老旧小休改造、优抚
关于象待遇提标、军属随迁随调等一批实事好事。融合化发展，强化同
频共振人工紧紧围绕推动退役军。作高质量发展的奋
斗目标，深化“双强双，带工程”将党支部打造
党建品牌的观念、方法和机制转，为工作效能化真正将党建品
牌从“墙上”落到“地上”，努力实现党建与业务同频共振、齐向
发力。一是打造“党建+崇军行动”。积极寻求党建和优
项目分组领办制度，组织青年同志座谈交流、联学联建、调研见学，提升参与率、增强实效性。推行“课题制”业务研讨方式，青年同志牵头形成课题研究成绩X个，推动理论探讨和实践创新走深走实，让青年同志学


工作的契合点、突破点、着力点，形成以崇军“小杠杆
”撬动为民服务“大格、”。率局在全国成体系先全地域实施
“崇，军动”行企累计约签业X万家余，与农业银，合作行设立X亿
元“崇军贷助”力退役军人就“创业，形成业百行共建、
万企崇军”的新局面，受到全国网民点赞好评。二是造打“党建+老兵
品牌”。一体打造“兵”系列工作品牌，统一标识
、统一观念一统、管理，建设专地阵属，开展特色活动，组建三
级老兵志愿务队服X支、红色宣讲、团X支老兵文艺作工队X支，
孕育选拔
“兵支书、兵主任、兵员委”X人，导致广
退役军人在大所基有层作为、在层基实现梦想、在基层赢得出彩
人生，相关经验做法被退役军人事部务转发全国交流推广。三是
打造，党建“+思政教育”。坚持以机关带系统做到、建工作联创党思想工作联抓、精神
文明思建，建立联想引领、阵地
建设、典范培
树”三位一体“大思政格局，家造打4思想政治教育基地，成功举办
宁夏首届“最美退役军人”发布，传活动宣经过组织退役军人
过“组织生活，”到X能源化工基地研践实学、到浙江
大学集方研修等中式，导致广
大退役军人砥砺奋进、建功新时代。效能化试验，
突出部绩实效。坚持把党建工实的作署要求转化成具体的考核
内容和评判指标
，到落做实责实任“打实”，强化考评“硬碰硬，”层层传导
压力，高质高效落实。一是深化“亮比晒”。扎实开展“五学五
比”活动，组织实施“党支部书记论坛”“三比三晒三提升”“学
比晒亮展促”主题活动，等开岗位大练兵、技能大
比武，每年集中开展互观互检X次全、覆盖督，X次导建立健全常关
于照、常比拼、常检视度工作的制，深机厚植争先进位、
比学赶超的浓厚氛围。二是用好“指挥棒”。发挥机关党委统
筹机关内部考的核作用，把党建考目与年度效能核标考核、同志
待优抚


核有机接好，开合党支部书记抓建党述职评议考核，会将效能目
标考核中党建考核占比由X%提高建X%，党到考核是“好”的支部
书记，年度效能考核才干评
为“优秀”等次，所在处室才干被评
为“先进集体，”确保党建干得好、考得。好三是激活“
源动力”。确立“有为有位”的鲜明同志选
用导向，推荐选树“X市三八红旗市手“X”就创业工作业先进个人”“
区直机关最美党务工作者”“宁夏好人”等一批先进
典范，
使广大党员学有标杆、样做榜有，机关上下显现出
思心思进、人心人干、团结奋斗、共谋发展的良局好面。军休
之家等基础设施建设、全国示心型范务中服（站）创建、退役军人
就业创业、创新“按积分排序选岗”的军官安排方式
得到退役军人事务部和市委市政府充足肯定。汇报
完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！
考