国企在巡回指导组阶段性工作总结推进会上的汇报发言材料尊敬的X组长，指导组的各位领导，同志们：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重在把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器。主题教育开展以来，X市公共交通集团有限公司坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有力有序做好各项工作，以推动高质量发展的新成效试验主题教育新成绩。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、找准工作“总基调”，主题教育快速“动起来”。一是第一时间学习研究。X月X日，集团召开党委会，第一时间学习主题教育相关要求和精神，研究“自选动作”，谋划大兴调查研究和推动高质量发展举措。把新一轮企业改革发展行动方案、“三项制度”改革清单、“旧账、短板”整改任务和调查研究工作纳入主题教育同研究、同部署、同推进，进一步统一了思想，明确了任务，锚定了目标，为迅速开展好主题教育打下了坚实思想基础。二是第一时间部署落实。在局联系指导组的有力指导下，从建立机构到方案制定，从动员部署到健全机制，不到X天的时间就全面了启动主题教育，各基层


家”微信公众号等宣传平
台开设读《著原、、学想思炼党性》主题教育专栏等，主极做好积题教育宣传动员，
营造浓厚氛围。截止目前，制作宣传图版X余块
、宣传资料X余份，专栏推期X送。二、把
握思想“主旋律”，主题教育快速“热起来”。一是坚持中
心组“领先据”。根学主题教育统一要求，集团
即习印发制定理时学论计划、学习研讨班方案等，订购下发X套必
读教材，并且X在月X日全部配发完毕。充足发挥理论学习中
心组成员领学促学作用，组织集中学习研讨交流X期天X共，X人次参与
学习，营造浓厚学习氛围倡。二是议各支部“创
部学”。组织集团新室、基层科室党支部认真展开“晨读思想
锤炼党性”活动，截止目前已次组X织。接合线路、车间等生产
特线党员工作一点，连续深化条升“提头工程”，足充利用“视
频教室”、“码钟学”、上“车厢X分微党课”等特
党组织迅速响应行动、抓紧动员部署，截止X月X日，X个直属党支部均全部完成动员部署。印发大兴调查研究和开展主题教育的实施方案及具体任务清单，以“项目化推进、清单化管理、责任化落实”深入开展主题教育。三是第一时间宣传动员。线上线下齐发力，经过召开“三会一课”、“四天八场”培训、制作“一图读懂丨主题教育，X公交集团这样干”主题图版，以及在《X公交报》、“甬公交职工之


台载体，推发各类影音、图文学习资（X余套料份），并且
经过各类橱窗、展板等营造浓厚学习氛围。三是巧用先进典范“示范
学”。充足发挥管理同志、劳模先师和X讲进作团用，积极
开展“书记上台讲”“党员微宣厢”“车讲党课”、新老驾驶
员座谈会等，使学习形式更接地气，更具“公交”味。组织党员
先进前往杭州湾跨海大桥地中共、X委旧址、X帮博物馆
、屠呦呦故居等现场学习，追印记、悟真理、强念信，提振干
事创业精气神。三、弹
活“协奏曲”，主题教育快速“好调研起来”。一是坚持以
问题为导向。牢牢把效“握高能治理、高品质服
务、高质量发展”这一首要任，务聚焦发业改革企展，聚焦经
营管理进程中痛点和难点问题，研讨制订究查研调方案，把存
在的问题困难排查清楚，把存在的现实问题罗列出来。期间，集团及各基层
认领主干线运力运量、队伍建设等课题X个，集中其团层面X个，基层X个。二是坚持以务实为
取向。照“依一个领导，一个
小一，一个课题组，份报告，一转张化清单”的要求，领导
班子每人认领一个课题，统筹应用蹲点调研、分析
调查、比关于研究、线上延伸等方式，带相各领关职能部门
到线路、到场站、到车间等开展了大访走大调研活动，着带课题调研，
带着问题交流，着重解决日常生产经营管理中一些
色平


题不足短板。和三是坚持以结果指为向中。根据调研听到的实
话、看到的实情，提出探索解决问关的题于策和办法，并且开展交
流，将调研所得转化为改进工作、解决问题的思路行具体和动。建立调研成绩
转化应用清单，加强关于调研课题应用情况、
问题解决情况的督查督办和跟问踪效。目前，党委班子成员
已开展调研X人次，城乡客货邮专、线廉洁文化“茂新清风”专
线等X个案例形成相关经验，部分课题已进入收尾阶段。四、奏
响实践“最强“”，主题教育快速音干起来”。一是惠民
举措“见实效”。始终把主题教育遇进推服务民生
紧密接合，坚持在优化服在上做“加法务，”出行不便做“上减法”，从
细微处发力，显突“民生温”度。自X月X日以来，
已开展“六服”进便民务和“上活门需”问动X次，领办通众“群
通村”、“乡园区”等多个出行需施求，组实织惠农采摘
、线东部新城学号知X线、X路短驳线等民生实事项目X项。中
东欧博览会等大重活动保证工作受到上级相关部门的肯定
；公交车文明礼让马斑线提示音成为文明创建亮点在全市，公交行业进行推
广；X路线路延伸得到老鹰湾片区村民登门致谢
二是内。见部管理“质效”。强化作风效能，优踪“跟化问效”机制，关
于工作中存的在“缓、慢、迟、推”等现象进行“红
、黄”牌警预提示。刀刃向内动真格，连续开展不稳定因
问


排查，重点做好酒驾醉驾、拆迁户、上访户和病事假多人员的排查工作，
按要求做好约谈、宣教、日常提醒和家访等作。工三是员工关
爱“见效成”。连续关进推工员爱机制和健康文化体系建
设，从合理膳食、适量运动、心极积态、戒烟限酒等方面导
致员工培养健康向上生活方式匠深。“化心养生堂”品牌建
设，续连码推进“上”学健康系列，X余个职工文体俱乐部同
向发力。连续统系性开展驾驶员业职道德教育，进一步提升驾驶
员关于职业的认同感和关于企业的归属感。五
、贯穿始终“建新”，主题教育快速功“实起来”。一是丰富
式形“完成规则论作”。全面落实“理动学习、调查研究、推动发展、检视整改”等
重点办法“不打折”，丰富
上线下学习线载，体即时总结经做验法，即习把学时成绩融入到
履职尽责、干创事业的工作实践中，推动党员和全体管理人
员党性修养大提升、履职能力大提升大工作绩效、提升。二是突显
特色选计“自设动作”。显突国企味，彰显交公味，连续
推进主体教育走深、走实、走出公交特。色用好“红石榴党建”“六
通六作”“一助工线法”品等牌、工作法的创新途径，着
眼企发展之业所急紧，扣便民惠民利民之所向，拿出特点鲜明、行之有效的
办法和方案，补齐短板，锻造长板。三是实干笃
行交出“满意成绩”。坚持问为导题向把，期前理清的一个
素


，清单”变为“成绩清单”题着习做好思想学力的深化、内
化、转化，学以致用破难题、促，展发用心用情办实事、解民
忧，真干抓实、跳起摸高，切切实实把学习成绩转化为推动企业高质量发展的强大动力。下一步，集团党委将深入贯彻落实
此次会议精神，继续经过主题教育，
熟练掌握国近平新时代中习特色社会主义思想蕴含
领导方的法方、思想法、工作方法，教育导致集好团党员和各
级管理人员，始终心系“国之大，者”始终围之“市绕大计”，
聚焦“民之大事”，真、实干抓务求实效，打响“忠诚、担当
、奋斗、创新、清正”国企公交新风尚品牌，以新气象为作新推动企业“高效
能治理、高品质服量、高质务发展”取得新成效。汇报完
毕，谢谢大家！
个“问