提示: 此文件暂无参考内容, 请自行判断再确认下载!!
作者很懒没有写任何内容
安全生产标准化建设与实施培训讲师：培训日期：
目录什么是安全生产标准化安全生产标准化背景为何开展安全生产标准化安全生产标准化规范简介安全生产标准化的创建安全生产标准化的评审123456
什么是安全生产标准化1
什么是安全生产标准化安全生产标准化建立制度编制操作规程落实安全生产责任制检查整改不符合项治理控制各类隐患点监测监控危险源
什么是安全生产标准化企业通过落实企业安全生产主体责任，通过全员全过程参与，建立并保持安全生产管理体系，全面管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作，实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化，并持续改进。企业安全生产标准化
什么是安全生产标准化防护技术
什么是安全生产标准化安全（联锁）技术
什么是安全生产标准化定置化操
什么是安全生产标准化定置化操
什么是安全生产标准化文件痕迹留存
什么是安全生产标准化有章可循有人负责有据可查有人监督策划充分责任制的落实可追溯性强监督体系健全
安全生产标准化背景2
什么是安全生产标准化第四条、生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务新安法明确，各企业需要加强安全标准化建设。
什么是安全生产标准化2016年12月13日，国家质检总局、国家标准委发布2016年第23号中国国家标准公告，批准发布了GB/T 33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》标准，于2017年4月1日实施。
为何开展安全生产标准化3
什么是安全生产标准化六个动因政府职工安全标准化作用企业发展法律安全形势
安全生产标准化规范简介4
及时进行调整。目标1
目标职责企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求，并按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能，将目标分解为指标，确保落实。企业应定期对安全生产与职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核，并结合实际
织组领导构机，成立安全生产委员会有并应按照，关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，
或配备相应的专职或兼生安全职产和职业卫生管理人员，按照有关规定
配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络机1.。构设置2.主要负责人
及领导层职责企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并履行
相应责任和义务 。分管负责人应对各自职责范
围内安各级管理人员应按照的安全生产和职业卫生工作负责。全生产和职业卫生责任制的
相安要求，履行其关全生产和职业卫生职责。
机构和职责2企业应落实安全生产
适宜安企业应为全员参与性、履行情况进行定期评估和监督考核。全生产和职业卫生工作创
造，必要的条建立件束激励约机制，鼓励从业人员
积极建言献策，营造自下而上、自上而下重员全视业全生产和职安卫生的良好氛围
，不断改进和提升安全生产和职业卫生管理水平。
机构和职责23.全员参与企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的
取和使
用安全生产费用，并建立使用台账应企业。按照有关规定，为从业人员
缴纳相关保险费用。企业
宜投保安全生产责任保险。
3安全生产投入企业应建立安全生产投入保障制度，按照有关规定提
识别企业应建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的管理制度，明确主管部门，确定
获取的渠道、方式
，及时识别和获取适用、有效，法律法规、标准规范的建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范清
单和文本数据库。企业应将
适的的安全用产和职业卫生法律法规、标准规范生相关要求转的为本单位化规章制度、操作规程，并
及时传达给相关从业人员，确保相关要求落实到位。
4法律法规与管理制度1.法规标准
征求工会及业从人员意见和建议，规范安全生产和职业卫生管理工作。企业应确保从业人员
及时获取制度文本。企业安全生产和职业卫生规章制度
包括但不限于下列内容：一
管理目标；一患排安全风、隐险管理査治理；一
安全生产和职业卫生责任制；一
职业病危害防治；一
安全生产承诺；一
教育培训；一班组
安全生产投人；一
安全生产信息化；一
安全活动；一
四新(新技术、新材料、新工艺、新设备设施)管理；一
特种作业人员管理；
文件、记录和档案管理；一
4法律法规与管理制度2.规章制度企业应建立健全安全生产和职业卫生规章制度，并
危险物品管理；一管理；一
危险作业安全管理；一护用个体防品管理；一
安全警示标志管理；一应急管理；一事故
安全预测预警；一管理；一
安全生产実惩管理；一相安全生产报告；一绩效
关方安全管理；一变更评定管理。
4法律法规与管理制度一
艺、作业任务特点以及业位作岗安全风险与职业病防护要求，编制
齐全适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程，发放到相关岗位员工，并严格执行。企业应确保从业人员参与岗位安全生产和职业卫生操作规程的编制和
修订应企业工作。在新技术、新
材料、新工艺设新、备设施投入使用前，组织制修订相安的应全生产和职业卫生操作规程，确保其
适宜性和有效性。
4法律法规与管理制度3.操作规程企业应按照有关规定，结合本企业生产工
档管理 4.1 记
录管理企业应建立文件和
记章管理制度，明确安全生产和职业卫生规录制度、操作规程的编制、评审、发布、使
用、修订、作废以及文件和记录管理的职责、程序全企业应建立健和要求。主要安全生产和职业卫生过程与结
果的记建，并录立和保存有记美录的电子档案，支持査询
和检索，便于自身管理使用和行业主管部门调取检査4.3 。修订企业应根据评估结
每年至少估评一次程全生产和职业卫生法律法规、安准规范、规章制度、操作规标的适效性、有用
性和执行情况。
果、安全检査情况、自评结果、评审情况、事故情况等，及时修订卫全生产和职业安生规章制度、操作规程4.2 评估企业应
4法律法规与管理制度4.文
纲、内容、时间应满足有关标准的规定。企业安全教育培训应
包括安全生产和职业卫生的内容安企业应明确。全教育培训主管部门，定期
识别培全教育培训需求，制定、安施安全教育实训计划，并保
证必要的安全教育培训资源。企业应
如实记育全录从业人员的安全教育和培训情况，建立安全教体增训档案员训业人和个人培从案档
，并对培训效果进行评估和改进。
5教育培训1.教育培训管理企业应建立健全安全教育培训制度,按照有关规定进行培训。培训大
事的生产经营活动相适应的安全生产和职业卫生
知识与能力。企业应对各级管理人员进行教育培训,确保其具备
正确思行岗位安全生产和职业卫生职责的知识与能力。法律法规要求考核其安全生产和职业卫生
知识与能力的人员，应按照有关规定经考核合格。
5教育培训2.人员教育培训2.1主要负责人和安全管理人员企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本企业所从
证从业人员具备满足求位要岗的安全生产和职业卫生
知识，熟悉，有的安全生产和职业卫生法律法规、规章制度、操作规程关掌握操岗位的安全本作技能和职业危
害安防护技能全风险、识辨和管控方法，了解故事现场应急处置措并，施根据实际需要，定期进行
复训考核 。未
经安全教育培训合格的从业人员，不应上岗作业。煤矿
、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼新等业应对企上岗的时临、工合同、工劳工、务换轮
工、协议等工进行强制性安全培训，保证自具备本岗其安全操作、位互救以及救应急处的所置需和技能知识
后，方能安排上岗作业。
5教育培训2.人员教育培训2.2从业人员企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训，保
厂（矿）从业人员上岗前应经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育，岗
前安全教育培训学时和内容应符合国家和行业的有关规定。在新工
艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，企业应对有关从业人员进行专门的安全生产和职业卫生教育培训，确保其具备
相应的安全操作、事故预防和应急处置能力。从业人员在企业
内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应
目录什么是安全生产标准化安全生产标准化背景为何开展安全生产标准化安全生产标准化规范简介安全生产标准化的创建安全生产标准化的评审123456
什么是安全生产标准化1
什么是安全生产标准化安全生产标准化建立制度编制操作规程落实安全生产责任制检查整改不符合项治理控制各类隐患点监测监控危险源
什么是安全生产标准化企业通过落实企业安全生产主体责任，通过全员全过程参与，建立并保持安全生产管理体系，全面管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作，实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化，并持续改进。企业安全生产标准化
什么是安全生产标准化防护技术
什么是安全生产标准化安全（联锁）技术
什么是安全生产标准化定置化操
什么是安全生产标准化定置化操
什么是安全生产标准化文件痕迹留存
什么是安全生产标准化有章可循有人负责有据可查有人监督策划充分责任制的落实可追溯性强监督体系健全
安全生产标准化背景2
什么是安全生产标准化第四条、生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务新安法明确，各企业需要加强安全标准化建设。
什么是安全生产标准化2016年12月13日，国家质检总局、国家标准委发布2016年第23号中国国家标准公告，批准发布了GB/T 33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》标准，于2017年4月1日实施。
为何开展安全生产标准化3
什么是安全生产标准化六个动因政府职工安全标准化作用企业发展法律安全形势
安全生产标准化规范简介4
及时进行调整。目标1
目标职责企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求，并按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能，将目标分解为指标，确保落实。企业应定期对安全生产与职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核，并结合实际
织组领导构机，成立安全生产委员会有并应按照，关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，
或配备相应的专职或兼生安全职产和职业卫生管理人员，按照有关规定
配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络机1.。构设置2.主要负责人
及领导层职责企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并履行
相应责任和义务 。分管负责人应对各自职责范
围内安各级管理人员应按照的安全生产和职业卫生工作负责。全生产和职业卫生责任制的
相安要求，履行其关全生产和职业卫生职责。
机构和职责2企业应落实安全生产
适宜安企业应为全员参与性、履行情况进行定期评估和监督考核。全生产和职业卫生工作创
造，必要的条建立件束激励约机制，鼓励从业人员
积极建言献策，营造自下而上、自上而下重员全视业全生产和职安卫生的良好氛围
，不断改进和提升安全生产和职业卫生管理水平。
机构和职责23.全员参与企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的
取和使
用安全生产费用，并建立使用台账应企业。按照有关规定，为从业人员
缴纳相关保险费用。企业
宜投保安全生产责任保险。
3安全生产投入企业应建立安全生产投入保障制度，按照有关规定提
识别企业应建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的管理制度，明确主管部门，确定
获取的渠道、方式
，及时识别和获取适用、有效，法律法规、标准规范的建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范清
单和文本数据库。企业应将
适的的安全用产和职业卫生法律法规、标准规范生相关要求转的为本单位化规章制度、操作规程，并
及时传达给相关从业人员，确保相关要求落实到位。
4法律法规与管理制度1.法规标准
征求工会及业从人员意见和建议，规范安全生产和职业卫生管理工作。企业应确保从业人员
及时获取制度文本。企业安全生产和职业卫生规章制度
包括但不限于下列内容：一
管理目标；一患排安全风、隐险管理査治理；一
安全生产和职业卫生责任制；一
职业病危害防治；一
安全生产承诺；一
教育培训；一班组
安全生产投人；一
安全生产信息化；一
安全活动；一
四新(新技术、新材料、新工艺、新设备设施)管理；一
特种作业人员管理；
文件、记录和档案管理；一
4法律法规与管理制度2.规章制度企业应建立健全安全生产和职业卫生规章制度，并
危险物品管理；一管理；一
危险作业安全管理；一护用个体防品管理；一
安全警示标志管理；一应急管理；一事故
安全预测预警；一管理；一
安全生产実惩管理；一相安全生产报告；一绩效
关方安全管理；一变更评定管理。
4法律法规与管理制度一
艺、作业任务特点以及业位作岗安全风险与职业病防护要求，编制
齐全适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程，发放到相关岗位员工，并严格执行。企业应确保从业人员参与岗位安全生产和职业卫生操作规程的编制和
修订应企业工作。在新技术、新
材料、新工艺设新、备设施投入使用前，组织制修订相安的应全生产和职业卫生操作规程，确保其
适宜性和有效性。
4法律法规与管理制度3.操作规程企业应按照有关规定，结合本企业生产工
档管理 4.1 记
录管理企业应建立文件和
记章管理制度，明确安全生产和职业卫生规录制度、操作规程的编制、评审、发布、使
用、修订、作废以及文件和记录管理的职责、程序全企业应建立健和要求。主要安全生产和职业卫生过程与结
果的记建，并录立和保存有记美录的电子档案，支持査询
和检索，便于自身管理使用和行业主管部门调取检査4.3 。修订企业应根据评估结
每年至少估评一次程全生产和职业卫生法律法规、安准规范、规章制度、操作规标的适效性、有用
性和执行情况。
果、安全检査情况、自评结果、评审情况、事故情况等，及时修订卫全生产和职业安生规章制度、操作规程4.2 评估企业应
4法律法规与管理制度4.文
纲、内容、时间应满足有关标准的规定。企业安全教育培训应
包括安全生产和职业卫生的内容安企业应明确。全教育培训主管部门，定期
识别培全教育培训需求，制定、安施安全教育实训计划，并保
证必要的安全教育培训资源。企业应
如实记育全录从业人员的安全教育和培训情况，建立安全教体增训档案员训业人和个人培从案档
，并对培训效果进行评估和改进。
5教育培训1.教育培训管理企业应建立健全安全教育培训制度,按照有关规定进行培训。培训大
事的生产经营活动相适应的安全生产和职业卫生
知识与能力。企业应对各级管理人员进行教育培训,确保其具备
正确思行岗位安全生产和职业卫生职责的知识与能力。法律法规要求考核其安全生产和职业卫生
知识与能力的人员，应按照有关规定经考核合格。
5教育培训2.人员教育培训2.1主要负责人和安全管理人员企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本企业所从
证从业人员具备满足求位要岗的安全生产和职业卫生
知识，熟悉，有的安全生产和职业卫生法律法规、规章制度、操作规程关掌握操岗位的安全本作技能和职业危
害安防护技能全风险、识辨和管控方法，了解故事现场应急处置措并，施根据实际需要，定期进行
复训考核 。未
经安全教育培训合格的从业人员，不应上岗作业。煤矿
、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼新等业应对企上岗的时临、工合同、工劳工、务换轮
工、协议等工进行强制性安全培训，保证自具备本岗其安全操作、位互救以及救应急处的所置需和技能知识
后，方能安排上岗作业。
5教育培训2.人员教育培训2.2从业人员企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训，保
厂（矿）从业人员上岗前应经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育，岗
前安全教育培训学时和内容应符合国家和行业的有关规定。在新工
艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，企业应对有关从业人员进行专门的安全生产和职业卫生教育培训，确保其具备
相应的安全操作、事故预防和应急处置能力。从业人员在企业
内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应