县同志队伍作风建设工作总结县委依照自治区D委、市委关于进一步改进作风狠抓落实工作的决策部署，根据《市委关于推进“敢为 敢闯 敢干 敢首创”在“四个创建 四个走在前列”中争创一流 奋勇争先的意见》，坚持政治建设、能力建设、作风建设一体推进，强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效试验的工作导向，鼓励同志解放思想、转变作风、担当作为，推动“四敢”作风落实在岗位上、工作中，将作风建设贯穿到全县中心工作全进程、各方面，以思想的大解放、作风的大转变促进全县经济社会大发展。现将工作总结如下。一、工作开展情况（一）抓思想、强D性，在孕育精神支柱上连续用力。一是聚焦教育培训。注重加强D的创新理论、国家的方针政策、领导科学的培训，邀请4名县级D员领导同志开展“学习宣传贯彻D的二十大精神”专题辅导，接合自身工作职责诀别为村同志讲解基层D建、基层治理、调查研究、民主监督等工作应该怎样做，提高干实事干好事干成事的综合素质及能力水平；注重加强坚定理想信念、提高D性修养、传承红色基因的培训，邀请县委组织部部长讲授D建促乡村振兴专题D课，举办“国防教育课堂”邀请边境管理大队大队长开展法治


需要什么培训什么”的
原则，今年计划5名优秀村（居）D组织书记到山东省烟台
市先进村（社区）挂职实训，举办县委D校培训班次2期
，村同志区
外培训班次2期，组织村同志学习新知识、新技能，
优化村同志知识结
构，提高基层同志的知识水平和工作能力。
截止目前，共举办D员教育培训班7场次
，培训D员217人次。二是强化理论学习。自觉用D的创新理论
武装头脑，把学深悟透新时代中国特色社会主义思想作为首要
任务，读原著、学原文、悟原理，着力在学
懂弄通做实上下工夫。综合
采用理论中心组学习、支部
集体学习、专题研讨、学习成绩检
验等
形式，把理论学习抓紧抓实，做到知行合一、学思践悟进一步
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个
维持”，
不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高
把握新发展阶段、贯彻新发展观念、构建新发展格局的能力水平。
截止目前，开展县委理论中心组学习15次，各级D组织开展
集体学习2678次。三是抓实业务学习。聚焦学精学
深、学以致用，完备载体平台，注重信息共享，整
体提升同志队伍
业务能力。深化“基本业务”应用，D规D纪、D史国
史和相关法规知识，确保同志依照D规D纪
及行业规矩标准化进行业务操作。开办“业务
大讲堂”，领导同志带
头上讲台，讲D规、讲政策、讲业务，每月至少开讲一
教育、爱国主义教育专题讲座，要求各乡镇D委抓好农牧民D员实用技能、实践知识、法律法规的培训，提高乡村治理和带领群众共通致富的能力；坚持“缺什么补什么，


。注重正向引领，加大先进经验复制推广力度，各单位以
周工作例会为载体，通畅信息勾通渠道
，积极向前辈学习，加大工作优秀典范推
选力度，推出品牌工作、品牌项目，推动同志以学促用、以用促学、学用接合、学
有所获。（二）抓导向、强
标准，在纯洁选人用人风气上连续用力。一是
突出政治标准，做深做实政治素质考察。坚持把
政治素质作为同志的
核心素质，旗帜鲜明把政治过硬的标准确立起来，将政治素质
考察作为发现、识别、用好同志的重要
手段。注重把工夫下在平
时，将政治素质考察作为年度综合考核、任期考核领导
班子和领导同志考核
、公务员录用、同志推
荐考察、谈心谈话等工作的规则动作，全方位、多角度经
常性考察同志政治
表现，即时掌握
同志德才表
现、重要情况和群众口碑，做到了察深察实。注重强化政治
把关，围绕政治素质正负向20项指标内容，本着一
人一册、减少反复存放、务实管用的原则，广泛收集廉洁
自律结论性意见、政治表现表明等材料，建立优秀年青同志政治素质
档案54册。二是突出能力标准，考准考量同志工作实绩。严格
贯彻执行《D政领导同志选拔任
用工作条例》，坚持“凭能力用同志、以实绩论
英雄”，确立选人用人正确导向。注重完备同志考核评判制度机制
，制定《县乡（镇）年度综合考核办法（试行
）》《县直单位年度综合考核办法（试行）》，接合实际细
化考核指标和评分标准，确立奖优罚劣导向，激发D
次


业热情，以考核求实效、促发展、见成效，全面掌握
领导班子运行情况和同志队伍建设
状况。注重考量实绩把好同志使
用起来，县委始终坚持“围绕大局用同志、
服务大局出同志”“同志下基层、基层
出同志”“同志多
岗位、能力全方位”的一贯用人导向，把好同志标准
和民族地区好同志“四个
特别”要求落到实处。突出关键领域，着力选用在重要关
头、重点工作、重大项目等急难险重任务面前能经受考
验的同志。三
是注重跟踪发现，大胆使用优秀年青同志。坚持“
薪火相传”观念，加大同志轮
岗交流力度，突出岗位历练和实践锻炼，下大举气发现培养
优秀年青同志。注重培养
选拔有发展潜力的年青同志到
维稳处突、基层治理、乡村振兴、边境管控、疫情防控驻寺
等前沿阵地和重点岗位一线经受考验、历练成长，已提
任35岁及以下正科级年青同志8名，
其中90后正科级年青同志2名，提
任30岁及以下副科级年青同志10名。
分层分类动态建立优秀年青同志库
，囊括85后正
科级年青同志10名、90后正
科级年青同志6名，90后副
科级年青同志21名，同志队伍结
构不断优化。（
三）抓作风、强监督，在确立良好形象上连续用力。
员同志干事创


不移深入推进全面从严治D。认真贯彻D中央、区D委、市委关于D风
廉政建设和反腐败工作会议精神，根据县委部署，县委组织部
制定部门年度重点任务分工，加强关于“一
把手”和领导班子的监督，敦促全面贯彻落实D内
监督制度，完备深化应用“四
种形态”，关于落实全面从严治D主体责任不到位、群众
反映问题较多的D员领导同志，
即时进
行约谈，严肃批评教育；连续强化重点领域监督，认真学习贯彻《关于做好以
案促改深化系统施治工作办法（试行
）》，经过进一步改进作风狠抓落实工作将同志监督
与专项治理关于接起来，把主体责任、监督责任、协助
职责统筹起来，完备以D内监督为主导的监督机制，在坚持各级D组织和
纪检监察机关同向发力的基础上，继续推动各
类监督更好贯通融合，进一步做到关口前移。二是坚决贯彻D的自
我革命战略部署。始终牢记“三个务必”，把
全面从严治D要求贯穿到全县乡村振兴及基层组织建设全进程，
认真落实《中国共产D组织处置规
则（试行）》《中国共产D纪律处分条例》，大举发扬“四敢”工作作风，
深入把握整顿不
作为、乱作为、慢作为及“躺平式同志”的方法
路径，巩固同志日
常监督成绩，
突出巡视巡察反馈问题整改，进一步完备作风建设长效机制
，坚持破立并且重、
纠树并且举，推动《鼓励村（
居）同志干事创
业担当作为的若干举措》落实，让愿担当、敢担当善
担当蔚然成风。三是以全面从严治D新成效引领保证高质
量发展。深刻认识D风廉政建设和反腐败工作面临的形势
，深入学习贯彻D的二十大决策部署、重要讲话精神，
一是坚定


届中央纪委二次全会精神，把自我革命成效体现在干事创
业上。聚焦“国之大者”开展政治监督，在具体化、精
准化、常态化上下工夫，
围绕县委D风廉政建设总体思路，把政治监督贯穿“四个创建”基层D组织
示范点建设、“五共五固”、D建促乡村振兴、基层治理、民
族团结全进程，关于重要时间节点
、重点领域项目及业务实行动态跟踪，做到精准监督、靶
向发力、护航发展。认真贯彻落实《关于新形势下D内政治
生活的若干准则》，学习贯彻《中国共产D支部工作条例
（试行）》，发展积极健康的D内政治文化，严格执行
组织生活制度，严肃开展批评和自我批评，让D员同志从
知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，在严格
的组织生活中得到锤炼。严格执行民主集中制，严格遵守
议事决策规则。开展D内政治生活落实情况专项检查，针关于
突出问题把好脉、开好方、治好病，连续鼓励广
大同志以奋发
有为的状态、敢闯敢试的斗志、开辟进取的精神，投
身各项事业高质量高效率跨越发展。二、
存在问题（一）理论学习
与实际工作“两张皮”。各级D组织理论学习
形式较为单一，“课堂”式的统一集中学习是大部
分D组织采用的主要
形式，内容以纯理论为主，用理论解释理论，实践性和针关于性
不足，缺少兴趣教学的探索和试验，导致学习效
果欠佳，D员被动参与的多，主动学习的少，缺乏多样性；理论学习
与工作实际接合不紧密，学习贯彻新时代中国
特色社会主义思想不够深入，用新时代中国特色社会主义思想
来分析和解决问题、指导实践、破解难题、推动改革尚
处于浅尝辄止阶段。（二）主体责
任与实际执行“两张皮”。进一步改进作风狠抓落实工作“主体责
任”“第�