提示: 此文件暂无参考内容, 请自行判断再确认下载!!
作者很懒没有写任何内容
落实中央和省市区委部署要求，增强四个意识、坚定四个”“
自信、做到两个维持”，全年开展集中学习共*次。三是坚持政治要求抓在手上。坚持落实民主生活会、领导同志双重组织生活等制度要求。坚决贯彻民主集中制和集体领导原
区住建局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告2023年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大会议精神，围绕抓班子、带队伍、树形象，紧紧依靠全体党员同志，认真履行岗位职责，较好地完成了上级党组织交给的各项任务。根据安排，现将本人抓基层党建工作述职如下：一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验（一）突出政治建设，把牢党建工作正确方向。一是坚持责任扛在肩上。我始终坚持把党的建设工作纳入年度重点工作和重要议事内容，坚持与中心工作、业务工作一起抓，落实同部署、同落实、同检查、同考核要求。接合人员变动和工作调整，即时完成各支部委会换届选举，健全工作机制，确保党建工作组织健全、领导有力、责任明晰。二是坚持理想信念记在心中。机关党委一班人始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神作为首要政治任务，坚决“”“
则，健全完备三重一大等决策规则，坚持科学决策、民主决策、依法决策。年内，各党支部集体讨论重大事项8次，均依照民主集中制要求落实到位，党支部决策科学化、民主化、规矩化水平得到进一步提高。（二）围绕中心工作，推动基层党建全面过硬。一是创新“
党建特色品牌。开设红色课堂，精心打造住建英才·匠心铸”
建，邀请四名区内名师讲座授课，举办四轮专题写作评比，导
致青
年同志加
强党性修养、提升工作能力。组织党员同志赴*等红色基地，
汲取奋进力量，激发党员同志干
事创业热情。开展下沉社区送服务、经验交流分享等系列活动，深化学习成绩，传
承红色精神。二是建好红色阵地。依托办公场所，打造1个学习
教育站点、1个廉洁文化长廊、1个红色图书角，并且经过
电子显示屏滚动播放1“批红色教育素材，以四个1”让红色
文化浸润同志职工思想，
不断激发学习热情，推动形成比学赶超、争创一流的
浓厚氛围。三是抓紧抓实整改整顿“”
。坚持把改字贯穿始终，认真抓好区委第二巡察组反馈的5
“”
问题，真刀真枪解决问题。目前，《巡察整改清单》
共*个整改事项已全部整改落实到位。（三）
聚焦重点关键，提升党建引领工作质效。一是释放红色治理
效能。*被命名为省第二批党建引领物业管理服务工作
示范点，上榜数量全市第一，且*是我市唯一一个上榜公共物
业。发挥暖心服务功能，交通行业深入摸排底数，采用“”
两找一核办法摸排全区*家货运企业（个体户）、*名货车司
机、*名党员，全部登记造册、入库管理。二是高标准打造“
党群服务阵地。为货运司机提供渴了能喝水、热了能乘凉、”“—
冷了能取暖、累了能休息等贴心服务；建立货车司机流—”
动党员党支部行业党委诉求直通办理机制，用好12345、12328等
热线，即时收
集、办理货车司机诉求80余件。三是党建共建彰显新作为。全面
摸排全区在建工地*个在建工地*名党员管理人员、*“
名党员建筑工人情况，深化推进党建引领+”建筑工地工作模式
。与*“”党支部红色匠心党建共建签约仪式顺利举办，经过基层党建共
促、党建资源共享、党建业务共融、海滨城区共建四
种方式，开创党建业务融合发展新格局。红色赋能促提升，“”
以开展红色工地创建活动为载体，实现建筑市场监管力“
度、安全生产监管水平、工程质量精细化管理质效三提”
升。二、抓基层党建方面
存在的突出问题
大方面突出
年来，区住建局机关党委始终坚持围绕中心、服务大局这
个目标，认真履行党建工作责任制，积极推动基层党建工作，
取得了鲜明成
效。但与新时代党的全面从严治党的要求和同志群众
的期望相比，仍然存在一定距离，主要
表现在以下几个方面：一是责任落实不够严。能够从严“”“”
履行一岗双责，落实第一责任人责任，严格依照上级要求
狠抓落实。但关于各别党组织生活开展
不即时、党
风廉政教育不系统等情况，还缺乏深入系统的研究，办法跟
进不即时，导
致各别老问题
治理整改不够彻底。二是监管力度不够大。作为部门负责人，工作重点和精力
投入到工程建设工作较多，虽能够带头履行全面
从严治党主体责任，但机关效能和作风建设上抓的不细
、盯的不紧，少数同志关于作风建设的重要性认识不足。三是学习成绩转
化不够好。主题教育学习更多是完成既定任务，没有做好入脑
入心、成绩转
化。没能实现经过学习带动工作，开展主题教育的特色亮点还不多
。
今
关于存在的问题，进行深刻反思，认真剖析，主要有三个方面：一是思想认识
仍需提高。认为平常各种教育培训、讲座报告会
很多，政治理论学习抓得不紧问题不大，没有从思想深
处把学习当成一种态度、一种责任、一种追求。关于习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论
未能做到走心入脑
、学通弄懂。二是制度执行力度仍需强化。党内生活还不够“”
严格，中心组学习、三会一课、党员固定学习日等落实还有
距离。
契合单
位实际的相关制度规则还不够健全，在制度意识、维持“
制度权威、严格制度执行方面还需要进一步强化，履行一岗”
双责的认识还不到位。三是督查力度仍需加大。虽然把基层党建工作纳入重要议
程，与中心工作同研究、同部署，但在会议上提要求
多，事中事后跟踪问效的少，要求分管领导跟进的多
，亲自敦促的
少，关于各支部书记履行党建职责不到位的情况整改敦促力度
不够。三、2024年度书记抓基层党建工作的思
路、重点和办法本人将认真学习贯彻中央和省、市、区委要求，
不断创新思
路，强化办法，
狠抓落实，统筹推进部署党建工作，确保责任明确到位、办
针
问题解决到位。“”
一是坚定理想信念，认真履行第一责任。经过认真落实各项会议制度，
严肃党内政治生活，带头落实双重组织生活“”
制度等方式来推动第一的落实，切实提高下属支部书记的政治
站位。在工作落实中，坚持每月至少召开1次中心组学习提高党
性修养，每季度至少与各个支部书记交心谈心1次，
每季度至少开展党建专项督查1次。二是强化
从严治党，抓好党风廉政建设。保持警示教育常态
化，坚持廉政党课制度，集中开展廉政专题学习，把警示教育
贯穿党员同志成
长全进程，落实到教育培养、选拔任用、考核评判等
环节，紧盯敏感事务、关键岗位进行重点督查，为组织建设提
供坚实保证。三是坚持党建
引领，打造优质品牌项目。突出政治引领作用
，提升党建工作实效，不断提升机关党建工作科学化、规矩化水平，
充足发挥党建工作关于住建事业的引领促进作用，针关
于红星物业典范孕
育、提
档升级支部微家阵地建设、孕育新时代党员
先锋等领域，重点打造一批党建引领优质示范项目
。
法落实到位、
自信、做到两个维持”，全年开展集中学习共*次。三是坚持政治要求抓在手上。坚持落实民主生活会、领导同志双重组织生活等制度要求。坚决贯彻民主集中制和集体领导原
区住建局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告2023年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大会议精神，围绕抓班子、带队伍、树形象，紧紧依靠全体党员同志，认真履行岗位职责，较好地完成了上级党组织交给的各项任务。根据安排，现将本人抓基层党建工作述职如下：一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验（一）突出政治建设，把牢党建工作正确方向。一是坚持责任扛在肩上。我始终坚持把党的建设工作纳入年度重点工作和重要议事内容，坚持与中心工作、业务工作一起抓，落实同部署、同落实、同检查、同考核要求。接合人员变动和工作调整，即时完成各支部委会换届选举，健全工作机制，确保党建工作组织健全、领导有力、责任明晰。二是坚持理想信念记在心中。机关党委一班人始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神作为首要政治任务，坚决“”“
则，健全完备三重一大等决策规则，坚持科学决策、民主决策、依法决策。年内，各党支部集体讨论重大事项8次，均依照民主集中制要求落实到位，党支部决策科学化、民主化、规矩化水平得到进一步提高。（二）围绕中心工作，推动基层党建全面过硬。一是创新“
党建特色品牌。开设红色课堂，精心打造住建英才·匠心铸”
建，邀请四名区内名师讲座授课，举办四轮专题写作评比，导
致青
年同志加
强党性修养、提升工作能力。组织党员同志赴*等红色基地，
汲取奋进力量，激发党员同志干
事创业热情。开展下沉社区送服务、经验交流分享等系列活动，深化学习成绩，传
承红色精神。二是建好红色阵地。依托办公场所，打造1个学习
教育站点、1个廉洁文化长廊、1个红色图书角，并且经过
电子显示屏滚动播放1“批红色教育素材，以四个1”让红色
文化浸润同志职工思想，
不断激发学习热情，推动形成比学赶超、争创一流的
浓厚氛围。三是抓紧抓实整改整顿“”
。坚持把改字贯穿始终，认真抓好区委第二巡察组反馈的5
“”
问题，真刀真枪解决问题。目前，《巡察整改清单》
共*个整改事项已全部整改落实到位。（三）
聚焦重点关键，提升党建引领工作质效。一是释放红色治理
效能。*被命名为省第二批党建引领物业管理服务工作
示范点，上榜数量全市第一，且*是我市唯一一个上榜公共物
业。发挥暖心服务功能，交通行业深入摸排底数，采用“”
两找一核办法摸排全区*家货运企业（个体户）、*名货车司
机、*名党员，全部登记造册、入库管理。二是高标准打造“
党群服务阵地。为货运司机提供渴了能喝水、热了能乘凉、”“—
冷了能取暖、累了能休息等贴心服务；建立货车司机流—”
动党员党支部行业党委诉求直通办理机制，用好12345、12328等
热线，即时收
集、办理货车司机诉求80余件。三是党建共建彰显新作为。全面
摸排全区在建工地*个在建工地*名党员管理人员、*“
名党员建筑工人情况，深化推进党建引领+”建筑工地工作模式
。与*“”党支部红色匠心党建共建签约仪式顺利举办，经过基层党建共
促、党建资源共享、党建业务共融、海滨城区共建四
种方式，开创党建业务融合发展新格局。红色赋能促提升，“”
以开展红色工地创建活动为载体，实现建筑市场监管力“
度、安全生产监管水平、工程质量精细化管理质效三提”
升。二、抓基层党建方面
存在的突出问题
大方面突出
年来，区住建局机关党委始终坚持围绕中心、服务大局这
个目标，认真履行党建工作责任制，积极推动基层党建工作，
取得了鲜明成
效。但与新时代党的全面从严治党的要求和同志群众
的期望相比，仍然存在一定距离，主要
表现在以下几个方面：一是责任落实不够严。能够从严“”“”
履行一岗双责，落实第一责任人责任，严格依照上级要求
狠抓落实。但关于各别党组织生活开展
不即时、党
风廉政教育不系统等情况，还缺乏深入系统的研究，办法跟
进不即时，导
致各别老问题
治理整改不够彻底。二是监管力度不够大。作为部门负责人，工作重点和精力
投入到工程建设工作较多，虽能够带头履行全面
从严治党主体责任，但机关效能和作风建设上抓的不细
、盯的不紧，少数同志关于作风建设的重要性认识不足。三是学习成绩转
化不够好。主题教育学习更多是完成既定任务，没有做好入脑
入心、成绩转
化。没能实现经过学习带动工作，开展主题教育的特色亮点还不多
。
今
关于存在的问题，进行深刻反思，认真剖析，主要有三个方面：一是思想认识
仍需提高。认为平常各种教育培训、讲座报告会
很多，政治理论学习抓得不紧问题不大，没有从思想深
处把学习当成一种态度、一种责任、一种追求。关于习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论
未能做到走心入脑
、学通弄懂。二是制度执行力度仍需强化。党内生活还不够“”
严格，中心组学习、三会一课、党员固定学习日等落实还有
距离。
契合单
位实际的相关制度规则还不够健全，在制度意识、维持“
制度权威、严格制度执行方面还需要进一步强化，履行一岗”
双责的认识还不到位。三是督查力度仍需加大。虽然把基层党建工作纳入重要议
程，与中心工作同研究、同部署，但在会议上提要求
多，事中事后跟踪问效的少，要求分管领导跟进的多
，亲自敦促的
少，关于各支部书记履行党建职责不到位的情况整改敦促力度
不够。三、2024年度书记抓基层党建工作的思
路、重点和办法本人将认真学习贯彻中央和省、市、区委要求，
不断创新思
路，强化办法，
狠抓落实，统筹推进部署党建工作，确保责任明确到位、办
针
问题解决到位。“”
一是坚定理想信念，认真履行第一责任。经过认真落实各项会议制度，
严肃党内政治生活，带头落实双重组织生活“”
制度等方式来推动第一的落实，切实提高下属支部书记的政治
站位。在工作落实中，坚持每月至少召开1次中心组学习提高党
性修养，每季度至少与各个支部书记交心谈心1次，
每季度至少开展党建专项督查1次。二是强化
从严治党，抓好党风廉政建设。保持警示教育常态
化，坚持廉政党课制度，集中开展廉政专题学习，把警示教育
贯穿党员同志成
长全进程，落实到教育培养、选拔任用、考核评判等
环节，紧盯敏感事务、关键岗位进行重点督查，为组织建设提
供坚实保证。三是坚持党建
引领，打造优质品牌项目。突出政治引领作用
，提升党建工作实效，不断提升机关党建工作科学化、规矩化水平，
充足发挥党建工作关于住建事业的引领促进作用，针关
于红星物业典范孕
育、提
档升级支部微家阵地建设、孕育新时代党员
先锋等领域，重点打造一批党建引领优质示范项目
。
法落实到位、
内容系创作者发布，涉及安全和抄袭问题属于创作者个人行为，不代表夹子盘观点，可联系客服删除。