2023年人事工作总结（局机关）2023年，xx市局高度重视人事工作，采用多种方式，稳步推动人事人才工作的顺利开展，现根据通知要求，总结2023年度人事工作开展情况暨2024年工作计划报告如下。一、2023年人事工作开展情况（一）同志队伍建设方面一是配齐配强统计同志。xx市局设x个内设机构，机关行政编制xx名（目前空编x名），其中局长x名，副局长x名，科级领导职数x名（含副科级领导职数x名）,事业编制数x人。三县一区统计局共有编制数xx人（行政xx人，事业xx人）。实际在编人员xx人（行政xx人，事业xx人），有x人常年驻村开展帮扶工作，实际从事统计工作的有xx人，一切单位班子成员均已配齐；全市xx个乡镇（街道）均在乡镇（街道）经济文化信息服务站内设置了统计机构，统计机构设置率xxx%。二是确立正确选人用人导向。依照《党政领导同志选拔任用工作条例》规则，严格落实“凡提四必”“三个


变之曲。组织分管领导与科室负责人、科室负责人与科室
人员进行提醒谈话xx次，落实党风廉政建设责任制和廉
不上会”“两个不得”“五个不准”和“六选六不选”等要求，严把政治标准、坚持德才兼备、注重工作实绩，确立正确选人用人导向。2023年，全局职务职级晋升x名，其中副处级领导同志x名、四级调研员x名、职级晋升x名。三是加强县区局长副局长选用。为进一步加强和提升我市同志队伍建设工作，经市委主要领导同意向县区委提出了《关于县区统计局同志队伍建设有关建议》，规则了任县区统计局主要负责人、领导班子成员应具备的条件，建立健全统计系统选人用人机制。（二）注重同志的教育管理一是强化理论武装，奏好理想信念之曲。以同志教育培训为契机，坚持“请进来”与“走出去”相接合，积极选拔同志参与各级各类培训班，促进同志与时俱进加强理论学习。以红色资源为依托，赴xx市xx县、xx市xx县等地开展实地践学、主题讲述等实践活动，牢牢把握意识形态工作主动权。二是强化警示教育，奏好拒腐防


的各项规则，确保廉政风险在早期化
解。以警示教育、思政课、廉政家访等形式开展集中走访x次
，不断提高拒腐防变的自觉性和警觉性，帮助年青同志扣
好廉洁从政的第一粒扣子。三是强化日常监管，奏好严管
厚爱之曲。围绕同志所思所
想所惑所盼，开展心理健康疏导x次、组建乒乓球篮球
等兴趣小组x个，为同志思
想上解惑、心理上解压。健全完备同志正向
鼓励和
容错纠错机制，旗帜鲜明奖优罚劣、鼓励担当
作为，以严管厚爱营造想干事、能干事、干成事的良好
氛围。（三）注重和加强人才培
养一是
充足利用“学习班”模块举办在线学习。利用“学习班”
模块举办xx市统计局2023年度统计法治培训班、xx市统计局2023年度业务培训班、xx市统计局学习
贯彻习近平法
治思想专题班，每个学习班课程不少于x个课程，每个学习班不
少于xx分。学习班经过组织市局、县区统计局全
体学员学习统计法律、业务、时政等内容，进一步提升业务
能力和工作水平。二是认真组织人员参与国家
局举办的国际网络培训班。制定《xx市统计局统计同
洁自律


线学习管理办法》,设置专职管理人员x人，负责抓好在线
学习的指导、培训、督学工作，利用国家统计网络学习平台
开展专题辅导班，进一步提升全体党员同志职工的
思想觉悟、业务素质。在省局培训中心关怀和指导下，我局
认真组织人员参与国家
局举办的国际网络培训班，并且按
时提交作业（任务），圆满完成网络培训各项工作任务三是建立培训
师资库，配合国家、省局开展教育培训各项调研。依照要求建设教育培训资源，建立
由我局xxx、xx、xxx、xx等同志
组成的讲师团，开展巾帼大宣讲等活动xx次。我局积极配合
国家、省局开展教育培训各项调研，即时报
送报表和总结，不存在不配合、未完成等情形。四是全市统计系统党内
法规学习教育。组织全市统计系统学习贯彻
落实中央出台的《关于深化统计管理体制改革提高统计数据
真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处置建议
办法》《防范和惩办统计
造假、弄虚作假督察工作规则》和《关于越发有效发挥
统计监督职能的意见》，以及相关统计法律法规知识，将
中央文件精神纳入局党组理论学习中心组学习日程，做到
系统学、深入学、全面学。
志在


圆满完成2023年度统计专业技术资格考试全
国2023年度统计专业技术资格考试于xx月xx日结束
，xx市统计局靠前谋划、严密组织、精心服务，经过“四
项举措”圆满完成2023年度统计专业技术资格考试。一是制
定《2023年xx市统计局统计专业技术资格考试xx市职业
技术学院考点考务工作方案》，从考点设置、考场部署
、试卷保管与分发、考试安全及人员配置等方面入手关于
整个考务工作进行科学安排，为圆满完成今年统计技术
资格考试工作打下坚实的基础。二是责任落实到位，强化
监督保证。2023年统计专业技术职称考试的考务工作由xx市职业
技术学院负责，组织开展了监考人员培训，制作培训
课件、监考人员注意事项“明白纸”，强调考试中需要注意的事
项。统计、人社、纪检等部门负责全程监督和保证
，试卷领取、守护、分发、报送工作等各个环节做到规
矩有序。三是经过摆放路标指引、就近腾出停车位置、联
系食堂供应盒饭、设置考生休息区等，为考生和考务人员提
供便利服务。针关于考生报名中存在的各类问题，第一时
间咨询省统计局，并且形成规
矩的解释说明。四是强化考场管理，加大甄别力度关于
考生身份证、准考证、考试信息综合比关于。加大试卷
管理力度，严格落实保密要求，做到考务专车运送、定点定
人保管、现场密封装订、全程签字确认，牢牢守住安
（四）


底线。此次考试，xx考区共有xxx人参与考试
。考试进程组织有序、秩序井然、纪律严明，受到广大考生
一致好评。（五）
扎实开展全市统计人员教育培训工作一是制
定年度教育培训计划。2023年x月x日，印发《2023年xx市统计同志教育培训计划》，内
容明确指导思想、培训原则、培训内容
、组织保证等内容，为全年全市统计教育培训工作打下基础
。二是总结上报教育培训信息。我局高度重视教育培训工作相关信息的总结上报，其中
省统计局“各地要事”栏
目采用教育培训工作相关信息4篇，“四型队伍建设”栏目采用教育培训工作相关信息5篇
，“党史学习教育”“统计
基层基础”等栏目采用教育培训工作相关信息xx篇。三是
认真组织人员参与国家
局或省局举办的各类教育培训。转发《安徽省统计系统在
线学习实施方案》，制定《xx市统计局统计同志在
线学习管理办法》,做到有计划性、针关于性、实用性。设置
专职管理人员，负责抓好在线学习的指导、培训、督学工作。xx市
属地在职统计人员（含乡镇街道统计人员）契合年
龄和要求的xxx人，全部参与国家
局在线学习，参与率xxx%。四是加强统计业务培训。
全


万人培训计划”，接合“五经普”业务培训，
明确市、县区局及各专业的培训内容和培训频率。市县区局共
举办培训xxx余场次，培训人员xxxx人次。其中，与市委
组织部联合举的办xxxx年全市统计法治与实务培训班共xxx人参与；
组织召开针关于统计基层基础业务培训xx次xxx人次参与，经
过学习使基层人员做得规矩，推动统计基层工作发展五是重视
并且组织
参与好
国家局和省局调训。严格依照要求选
派学员参与国家
局或省局组织的系统培训，认真配合举办方加强学员的管理，
即时报
送和提交作业（任务），有序完成教育培训相关工作。（六）xx市2023年统计进党
校x次，牢牢
抓住领导同志这
个“关键少数”，经过统计法进市委、县（区）委党校x次
，其中：xx市局领导x人次，其他同志x人
次，县区局领导x人次，县区级其他同志x人
次。统计局主办统计专题培训班x次，其中市级x次，县区级x次
。重点将《意见》《办法》以及关于防范和惩办
开展“统计业务


造假弄虚作假的责任要求进行传达学习，增强领导同志关于统计
法的敬畏意识。讲授中央《意见》《办法》《规则》的主要内
容和业务知识，提出要严守统计法律法规底线
。二、
当前工作还存在问题（一）领导班子队伍建设
力量不足，客观上影响统计工作的推动和开展。xx市局目前行政编制xx名，
由于2023年xx月
、xx月退休三人，未能即时招聘
，存在空编情况。县区统计局领导班子核定编制职数较
少，目前仅设有领导职数x人（局长x名，副局长x名），副局长职责
分工多，既要分管党建和经济社会发展考核工作，
又要分管多个统计专业，既当指挥员又当战斗员。面临核
定编制数多年不变，统计专业人员不足，统计工作量不
断增加的现实压力。（二）统计人员进步空
间有限。同志交
流是同志成长的重要
途径，xx名县区局领导班子中，x名领导同志由
其他单位调入，占比xx%。其余x人由统计局内部出现，从事统计工作年
限平均超过xx年。县区局统计同志在工作
岗位上默默无闻，同志提拔任